五月，又是一轮毕业季。

随着新的毕业生到来，应届生和职场小白的工作寻找同时也在开展当中。

在这条充满挑战的道路上，我们不得不面对一些现实问题：

 

“是不是我们专业不对口？”

“是不是我们经验不足？”

“身份问题让我无法留下？”

 

从疫情开始，裁员就开始间断地开始产生。经过身边人以及当下现状的综合观察，突然的疫情使得大部分公司开始进行了推动，使得大量有经验的各类职业开始流入或者散出，从而导致寻找工作的现状变得愈发困难。

本想着今年会得到些许改善，但如今五月来临，新的毕业生又开始进入竞争，一份合适的工作更是来之不易。一份面试显然是已经成了一份奢侈品，开始进入了各种茫茫五期的大海捞针，而心态也随着五月的毕业季燃烧殆尽。

无论是修改简历，还是身份阻碍，这都是需要重重考量的。

近年来，北美的应届毕业生在求职过程中都面临着前所未有的挑战。

因为疫情的突然冲击，使全球经济和许多企业逐渐压缩规模，甚至暂停了招聘计划。

这一举动给应届生和职场小白们的未来带来了不确定性，他们不仅要应对激烈的市场竞争，还要适应快速变化的环境。

 

一周前，Indeed一篇裁员的信息映入眼帘。

（图源：The Hill）

面对裁员消息，让我们内心不禁倒吸一口冷气。

“就连招聘网站都开始裁员，那我们的未来该通往何处？”

根据第三方博客的网站显示，汽车制造业、教育业、健康保障、信息技术、媒体与新闻成为了主要裁员的职业。

（图源：Challenger, Gray & Christmas, Inc. ）

 

 

从专业的角度看，有的人上升速度很快，一下子就拿到两份工作offer；而有的人却举步维艰，屡屡碰壁。

从身份的角度来看，OPT与时间漫长的赛跑让很多人焦虑不已。有的人尽管有绿卡，却因父母的催促和自身的梦想，在日常生活受到影响。有的人有OPT，但在面试中屡次受挫，心理压力与父母的期望之间的矛盾使他们日渐消沉。

 

（图源：小红书）

面对这类情况，2023的New Graduate显得更是难上加难。

从应届生变成找工作小白，这期间的经历可所谓如同过山车一般。

苦恼完简历，简历之后又有Cover Letter（情绪崩溃）。

两份主力搞完后，又要苦恼自己能不能有面试。

有的时候，甚至几百份才会有一个面试，但却又因为身份层层阻挡……

（图源：小红书）

在北美，留学生面临的求职挑战比本地学生更为复杂。

尤其是面对第一份全职工作时，自己数次陷入自我怀疑。

诸如此类……

“那么，我们该如何自救？”

对于缺乏工作经验的他们来说，这成为了进军北美职场的一个巨大障碍。

除了文化差异外，签证限制和对北美职场的不熟悉也可能成为求职路上的绊脚石。

有些事情，如果不主动询问，便可能永久错失机会。

然而，一旦找到了积极的策略和方法，留学生们就能更好地应对这些困难，在求职路上脱颖而出、拔得头筹。

留学学子的求职路迢迢，小滨总结了以下三条建议，以便帮助学子和职场小白们能够顺利上岸。

 

提升技能，拓展人脉

在北美求职期间,提升相关技能十分重要。

 

技能无疑是考验申请者突出专业和相关优势的体现。如果申请者怀有持续学习的精神，除了自身的专业基础，提升技能就显得尤为必要。

 

提升技能可以帮助求职者在成功之后,再次迈上新的台阶。无论是通过专业培训和线上课程,还是利用Coursera、Udemy和DataCamp等平台，不仅能为申请者提供丰富的课程资源以巩固专业知识，还能保持学习热情和动力，让应届生和求职小白对理想工作一直怀有最佳热忱。

 

 

持续提升专业核心技能

在当今北美求职市场，出色的专业技能无疑是申请者最重要的"武器"之一。

作为留学生，持续提升自身的专业核心技能尤为重要。除了掌握专业理论知识，也要重视相关的专业技能训练。

举例：从事教育专业的学生可以利用求职期间考取国际汉语教师资格证书,为简历增添亮点。

取得专业资格证书是对个人专业技能的有力证明。在日后求职面试中，相关资格证书会吸引雇主和人力资源部门的直接亮点。申请者更有机会在激烈的人才竞争中脱颖而出，从而赢得面试官的青睐。

因此，留学生们更应该珍惜在校期间的时间，持续夯实专业核心技能，不断挑战自我，为未来的职场发展做好充分准备。

 

 

加强自身软技能的实力

在北美求职市场上，软技能的作用甚至比学历和专业知识等硬性技能更为重要。

 

软技能涉及沟通、问题解决、团队合作等，这也是北美面试中常被问及的相关问题。拥有良好的软技能，能让雇主和HR判断一个人是否具备有效处理各种任务、与同事和客户合作的相关能力。

 

就以前面所说的三种情况为例：沟通能力可以帮助雇主了解该人是否能准确表达和传递信息，问题解决能力能够让他们评估该人是否能正确且迅速应对突发状况；而团队合作能力则可以帮助他们判断个人是否能为项目的顺利进行和理想发展做出贡献。

 

拥有出色的软技能，不仅有助于顺利通过面试关卡，还能在未来的工作中也将为个人发展加分不少。

 

 

密切关注各类活动

除了提升硬实力和软实力，参与各类活动同样不容忽视。在寻找工作的过程中，身为国际生的应届毕业生和求职小白可以选择参与短期志愿者工作。

 

在各大招聘平台上，都有虽然无薪酬但可以通过实际操作来锻炼各项技能的志愿职位，期间不仅可以将所学的硬技能和软技能一并运用和练习,在求职时也可以展示这份实际工作经验。除此之外，应届生们通过短期志愿工作锻炼技能，利用社交媒体和校友网络拓展人脉，这两方面的努力将为应届国际生在北美求职占据有利位置。

 

在这一方面，应届生和求职小白们可以利用社交媒体和校友网络来展示个人形象并拓展人脉。可以通过这些渠道分享专业见解，用来以完善个人资料，并寻求校友们的职业建议和推荐。

 

另一方面，校友之间的互相联系和帮助，也可以为求职者提供宝贵的工作机会，通过和校友之间的交流与洽谈，懂得当下求职现状，也可为未来职业规划奠定坚实的基础。

 

 

工作积极广撒网，不要只挑同一类

在找工作期间，很多人遇到的问题就是容易执着在一个职位上。

 

许多应届生和职场新人都偏向于自己申请与专业或者感兴趣的工作。然而，这种过于狭窄的求职方法和策略极大限制了应届生和职场新人接触的机会，尤其是当今的就业市场，若是能采取广撒网的方式来帮助扩展求职范围，反而还可以增加并且获得更多的面试机会。

 

所以在面对这些未知的面试里，我们也不能掉以轻心，而是要学会选择采取积极的应对策略。

 

跨领域申请

对于求职，不要只局限于自己的专业。

 

除了自己的专业，自身也在本科和研究生磨炼期间带有许多技能和知识。

这些技能和知识都在不同的领域都可以得到应用，可以帮助到我们不仅局限于在一个方向去找工作。

 

举例：如果你具有良好沟通的能力和项目管理的经验，你不仅可以选择在自己自身的专业领域，也可以在市场营销和咨询公司之类的行业找到合适的岗位。

 

虽然和专业并不一致，但是你具有该职位的核心技能，当你投递之时，尽管自身的专业和申请的职位并不相同，但HR也会看重你的技能与经验，也会给你抛来一份面试的橄榄枝。

 

 

地域扩展

在北美求职中，总会有许多惊喜的机遇。

 

无论是东部还是西部，这都有世界领先的科技公司、教育资源和金融机构，这都为了求职者提供了广泛的职业选择和优越的发展环境，这使得让不同背景的求职者都有机会展示自己的才华。

 

正因为北美的包容性和多元化的文化特点，身为应届生和求职小白就不能仅仅局限于自己所在的城市。

 

面对更多的好资源，就应该积极往此方面进行投递，而这种跨地域的职业发展不仅有助于提升个人的专业技能和国际视野，还有助于建立全球化的人脉网络，从而开启了工作的新征程与里程碑。

 

研究行业前景和发展趋势

由于疫情的突然袭击，近几年的经济状况一直不稳定。面对这个状况，我们必须化被动为主动，及时观察出自己的行业前景以及发展趋势。

 

各类行业的发展均都离不开各类市场的需求与变迁。及时关注社会热点话题，有助帮助自己发现当下市场的现状。

 

以当下热门的人工智能和电子竞技为例，我们就能通过当下的媒体和公众号以及各种网络的新闻明白这两份行业的发展脉络后，从而能更好地锁定当下哪部分领域值得自己去探索。

 

身为应届生和求职小白，必须时时刻刻观察当下的新闻动态，争取在新闻的第一线紧跟新兴行业的动向和获得最新的就业机会。也可以通过多参与Career Fair与业内人士进行互加联系交流、也可以通过网络的资源可以自我发掘一些网络上没有的‘隐藏’工作机会，为自己的求职生涯更加添加一份色彩。

 

 

优化求职策略，保持积极心态

心态对于北美留学生求职来说，,可谓是一场龙争虎斗。

因为能够提供雇主担保的前景不错的工作并不多，而当大家面对来自世界各地的顶尖人才时，就更应该做好求职策略优化和保持积极心态的准备。

在北美求职市场中，我们需要根据不同公司的文化特点进行修改简历。

身为求职者的我们就必须打造该公司符合企业文化里的独一无二的简历和求职信，用以充分展现自身的独特优势，切勿使用"一个模板通用所有"的做法来让自己的能力隐没在求职的洪流中，以下是一些帮助你在北美求职时保持积极乐观心态的建议。

 

 

设定小目标

在求职过程中，设定小目标是保持积极心态的有效方法之一。

将每一个求职的大目标分解为小且可实现的步骤，当完成每个可行的小目标后，成就感和动力就会与日俱增。

例如：每周完成投递10-15份简历,每月参加1-2场职业招聘会，加入20个心仪公司里的员工人脉圈。

通过分阶段实现这些小目标,你将获得工作上的成就感和自信心，并且可以根据这些进度持续优化求职策略；及时发现自身的不足之处。

需要注意的是，小目标不应过于理想主义和遥不可及。要学会循序渐进地确保目标切实可行，不可操之过急而前功尽弃，学会设立合理的小目标，朝着终极目标一步一个脚印前进，这将有助于保持求职动力，有利于实现理想和职业发展。

 

 

管理时间和压力

在求职的高压力环境下，保持乐观心态尤为重要。

因为求职过程不仅需要大量时间和投入，还需要应对可能的拒绝和长期等待。

因此合理管理时间和保持身心健康成为了核心关键。

首先，我们要学会合理调配时间，不要让求职占据生活的全部。可以抽出一些时间做自己喜欢的事情：比如适量阅读小说、观看电影，以及与朋友分享近期求职经历等以保持生活的平衡。其次，要保持作息有序和维护身体健康，避免无序的求职生活带来身心压力。同时要保持积极乐观的心态，坚信自己终能找到理想的工作。

通过合理规划时间、保持生活平衡和身心健康，我们就能以更好的状态应对求职过程中的各种压力和挑战，最终找到自己满意的工作岗位。

 

及时寻找支持

在北美求职的漫漫长路上，寻求外部支持也是必不可少的。求职之路并非一帆风顺，但无论是来自家人的支持，导师的职业指点，还是同路人的互帮互助，这些力量都能为我们注入持久的动力。

 

首先，家人的支持可以成为精神力量的鼓舞。当我们分享自身的感受和困惑时，他们能及时提出建议和鼓励，从而增强我们的信念和自信。

 

其次，每所学校都有职业发展中心，在校学生切勿忽视这一重要资源。如果你想在北美获得职业规划和方向引导，学校的教授、导师和职业发展中心都可以为你排忧解难。作为业内人士，他们能帮助你了解当下行业发展趋势，获取相关资源，并及时指导如何优化简历，使你的职业规划方向更加明晰。

 

最后，可以寻找同为留学生的同路人建立联系。在这个过程中，彼此可以互相帮助完善简历和模拟面试，分享获得的经验和资源。与同路人携手共进比独自求职要好得多，不仅能减轻焦虑，还能增进友谊。

 

 

Summary

世界就是一个巨大的社交圈，你不仅可以收获自己想要的，还能帮助别人。

提升自身的专业技能和软技能，持续学习并合理利用时间，可以大大增加求职成功的机会。

最重要的一点是，无论何时都不要灰心和放弃。

 

 

无论自己处于哪个阶段，这些努力都会成为日后职业发展的重要支持。

在这个过程中，要学会不断学习和调整策略，你终将找到属于自己的职业机会。

毕业并不是终点，而是人生面对职场新道路上的起点。

它可以通向无数个方向，最终帮助自己成功登顶！

在此祝愿应届生和求职小白们都能找到理想的工作，开启新的征程！