×最新留美就业报告出炉!这十大专业将成大热门......

2024-03-29

根据Interstride 2022年初对超过125所美国大学进行的一项调查显示:

41%的国际学生表示他们希望毕业后在美国工作几年,然后回到家乡或者到另一个国家

31%的国际学生希望毕业后可以留美继续工作,长期居住生活

由此可见,绝大部分留学生在毕业后都有留美求职的意向。

 

下面我们将根据几份权威报告为您分析当下留美就业形势

 

美国国际教育研究所(Institute of International Education, IIE)发布了Open Doors 2023 Report《2023年度美国国际教育门户报告》。《门户开放报告》是由美国教育和文化事务局(ECA)支持、美国国际教育协会(IIE)所发布的全美教育门户统计数据。国际教育协会自1919年成立以来,每年11月份都会基于全美近3,000所高校的调查结果,发布一份非常权威的留学生现状报告,该报告一直被认为是“美国留学领域最为权威的数据报告”,能够直观地展示美国留学现状以及未来发展趋势,不仅对留学生家庭决策有重要意义,同时也是美国国际教育交流的重要基准。报告中留学生的专业选择数据的变化代表着目前美国专业的趋势,同时也在一定程度上映射着目前的“留美就业形势”。

 

最新报告显示,在美国留学生专业选择上,国际生人数选择最多的专业是数学与计算机类(240,230人)、工程类(202,801人)、商业与管理类(157,281人)和社会科学(85,998人)。

可以看出,仍然有超过一半的留学生更偏爱STEM专业(去年为54%,今年为55%)。

 

STEM专业包括:农业、工程、卫生专业、数学或计算机科学、物理或生命科学等。而我们中国留学生最熟悉且常申的金融数学、金融工程(MFE)、计算机科学(CS)、计算机工程(CE)、人工智能、商业分析(BA)和统计基本都属于STEM专业。美国著名的薪酬网站Payscale也在每年更新发布的《专业平均年薪》榜单中,向我们证明了拥有最高收入校友的大学几乎都具备着一个共同点——它们培养出了大量拥有STEM学位的工程师和其他员工。

对于国际学生来说,毕业之后求职需要申请OPT(Optional Practical Training),有了OPT才可以在美国合法工作,但是OPT都是有一定时间限制的。标准的OPT只有一年时间,也就是说如果毕业生一年之内无法拿到H1B工作签证,就必须离开美国了。但是STEM专业的毕业生可以申请额外24个月的OPT延期(最新政策)。因此,STEM专业对于国际学生在美国求职择业也具有一定的优势。可以说,获得STEM学位就是确保未来就业的最可靠方法之一。

 

根据自于BLS(美国劳工统计局)和DOL(美国劳工部)这两个机构定期发布的有关非农就业人数、岗位增加数据和就业失业率的报告,下面是美国就业率较高的专业,以及薪资水平较高的职业。

 

留美就业Top10

 

01医师助理学

职业中期平均收入:97,000美元

相关工作预计就业增长率:30%

 

02计算机科学

职业中期平均收入:109,000美元

 

 
 

相关工作预计就业增长率:22.3%

 

03电气工程

职业中期平均收入:121,000美元

相关工作预计就业增长率:17.7%

 

04数学

职业中期平均收入:91,500美元

相关工作预计就业增长率:24.7%

 

05信息系统

职业中期平均收入:95,500美元

 

 
 

相关工作预计就业增长率:23.3%

 

06物理学

职业中期平均收入:114,000美元

相关工作预计就业增长率:20.3%

 

07职业疗法

职业中期平均收入:79,200美元

相关工作预计就业增长率:33%

 

08健康医疗管理

职业中期平均收入:87,800美元

相关工作预计就业增长率:22%

 

 
 

09护理职业

中期平均收入:85,900美元

相关工作预计就业增长率:21.7%

 

10经济学职业

中期平均收入:115,000美元

 

 
 

相关工作预计就业增长率:14.3%

 

美国大学协会(the American Association of Colleges and Universities)近日发布了一份报告,报告显示大多数雇主对大学毕业生在劳动力市场上取得成功的能力有信心。这份报告是基于对美国1010名高管和招聘经理的调查,内容是关于他们如何看待高等教育在培养学生就业方面的价值。根据这份报告,80%以上的雇主认为,花费大量时间和金钱去取得大学学位是值得的,大学学位为毕业生在就业方面取得成功提供了重要条件。

报告显示

1、大学学位仍然有价值

 

 
 

被调查者们对“尽管读大学需要花费大量金钱和时间,但我认为取得一个大学学位是值得的”这一陈述的赞同程度进行了回答,有81%的雇主选择了“强烈赞同”或“赞同”,也就是说,大多数的雇主仍然认可大学学位在就业市场上的价值,它为毕业生在就业市场上的成功提供了条件。

 

2、接触不同的观点很重要

 

 
 

报告中提到的第二个重点是雇主所关注的毕业生的能力。86%的雇主或多或少都认同,接触广泛的话题和观点是能帮助学生做好就业准备的重要因素。

 

3、证书越多越好

除了以上问题,这项调查还询问了雇主对于微证书(microcredentials)的态度。

*微证书课程:指某一特定领域的小型课程,帮助学员在短期内更新或获得新技能,通常从数星期到一个学期。

68%的雇主表示,如果他们根据求职者的资历进行排名,那么他们最喜欢的是同时拥有大学学位和微证书的求职者。也就是说,雇主偏好的求职者类型,既需要具备专业领域的知识(大学学位 ),也需要有其他方面的特定技能。

 

 
 

为了让自己在就业市场上更具竞争力,在大学阶段同学们可以依据报告中雇主的偏好不断发展自我。


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